为了检验员工是否适合新闻采编与制作专业的学习，公司采用笔试与面试相结合的形式对拟转入的员工进行考核。本年度公司拟接收15名转专业员工，综合成绩排名前15名者，同意转入。

具体考核方法：

一、笔试：文学、文化基础知识，时间40分钟，满分50分。

二、面试：员工按抽签顺序依次进行。        

1.三分钟自我介绍。

2.现场问答：员工抽取备选题库2道作答；面试教师提问相关文学、新闻专业问题2个。

3.面试教师综合打分。

4.成绩：满分50分，取平均分。

5.评分标准：

①仪表（10分）：文明礼貌、举止大方

②语言（15分）：语言规范、表达流畅

 ③内容（25分）：内容准确、分析到位

三、综合成绩=笔试+面试（平均分）。

                                      文化与传媒公司

                                      2021年12月2日